Beschikt u al over een sociaal medisch team?

In het sociaal medisch team gaan alle partijen die bij het verzuim betrokken zijn om tafel. Zo creëert u een interdisciplinair overleg over het verzuim binnen uw organisatie. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer effectieve oplossingen bij verzuim en re-integratie.

Het sociaal medisch team bestaat uit de leidinggevende van de zieke werknemer, de bedrijfsarts en een HR-professional. Afhankelijk van de aard van het verzuim kan bijvoorbeeld ook de fysiotherapeut, een bedrijfsmaatschappelijk werker of u als arboprofessional deelnemen aan het overleg.

Bijdrage sociaal medisch team voor verzuimbeleid

Tijdens het overleg kunt u complexe verzuimgevallen bespreken. Ook kunt u ruggespraak voeren over de uitvoering van de verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter (Wvp), zoals het onderzoek naar passend werk binnen uw organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De nadruk ligt daarom op de belastbaarheid van de werknemer en niet op de (medische) oorzaken van het verzuim.
U kunt het sociaal medisch team ook betrekken in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in uw organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ziektedossiers te bespreken kan het team waardevolle input leveren voor het verbeteren van het verzuimbeleid. Zijn er opvallend veel werknemers met rug- en nekklachten op een bepaalde afdeling, dan kunt u daarop inspringen als arboprofessional.

Sociaal medisch team creëert wederzijds begrip

Door het instellen van een sociaal medisch team zorgt u er ook voor dat de betrokken partijen elkaar beter leren begrijpen. Er bestaat nog wel eens onbegrip tussen bijvoorbeeld de leidinggevende en de bedrijfsarts. Een leidinggevende wil vooral dat de bedrijfsarts zijn probleem oplost. De bedrijfsarts ziet in de stijl van de leidinggevende nog wel eens een aanleiding voor het verzuim. Door hen in een overleg bij elkaar te brengen, creëert u begrip bij de verschillende partijen voor elkaars belangen, standpunten en keuzes.