Zoekresultaten
31 - 40 van de 21570 resultaten voor: node organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 32 zelfreflectie
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... manier waarop ze samenhangen. Verschillende stijlen van leidinggeven ontwikkelen Van S1 kunt u via S2 en S3 een vloeiende ... u op afstand blijft en de coördinatie gaan missen. 3.2 Vier stijlen van leidinggeven ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... Een leidinggevende moet het geheel kunnen overzien en de grote lijnen van het beleid kunnen overbrengen. Hij moet zowel top-down als ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... 100% van uw tijd aanwezig bent. U gelooft in de kracht van persoonlijk contact en hecht waarde aan het kunnen zien en spreken van uw ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... bij hun vaardigheden rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te hebben ...
... als een check op het eigen gedrag. Hieronder vindt u de (zelfreflectie)vragen: Waarom doe ik dit (waarom ben ik leider) en voor ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... aan het toekomstige succes van de organisatie! 11.3 Vragen voor de leidinggevende ...
... in nauw contact te staan met u als arboprofessional. 3.4 Leidinggevenden ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... Nu is het van belang om ook uit te leggen wat een medewerker persoonlijk heeft aan het opstellen van het POP. Een belangrijk voordeel voor ... kan de medewerker sturing geven aan zijn loopbaan binnen uw organisatie en eventueel daarbuiten. Hierover kan hij met u heldere afspraken ...
... op de werkvloer vergroten. Zo komt pesten vaker voor in grote organisaties en in sterk hiërarchische organisaties. Sectoren die ... weg te nemen of te beperken. Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties ...