Zoekresultaten
31 - 40 van de 13671 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon 7 mediation inzetten 72 doel mediation
... met 4 november 2022 vindt de zesde editie van de Week van de Mediation plaats. In deze week organiseren mediators door heel Nederland ... Voorwaarde inschakelen mediator De Week van de Mediation is een initiatief van de Nederlandse Mediatorsvereniging (NMv), de ...
... met 4 november 2022 vindt de zesde editie van de Week van de Mediation plaats. In deze week organiseren mediators door heel Nederland ... Voorwaarde inschakelen mediator De Week van de Mediation is een initiatief van de Nederlandse Mediatorsvereniging (NMv), de ...
veilig werken Het doel van de arbocatalogus is een bijdrage leveren aan het verbeteren van de ... nodige voordelen opleveren, zoals: duidelijkheid over arbo in de sector; mogelijkheid tot maatwerk (bijvoorbeeld door koppeling ...
... Effectieve onderhandelingen beginnen met een duidelijk doel. Uw OR kan wilde plannen bedenken, maar bij onderhandelingen is het tijd ... uw raad vooraf bepaalt welke onderdelen belangrijk zijn. 7.3.1 Kennis is macht gelijkwaardig niveau Voordat u doelen ...
... kunnen werknemers elke vorm van voor hen onbelast loon als doel van hun uitruil kiezen. Dat betekent dat het door u als eindheffingsloon ... verschil. Ook voor de doelen geldt dat het uiteraard uw onderneming of een eventuele van toepassing zijnde cao is die – binnen de ...
... gaat wat ver om dan meteen naar de kantonrechter te stappen. Mediation is vaak een betere stap om tot een oplossing te komen. Een goede ... het niet om het conflict onderling uit te praten, dan is mediation (tool) een optie. Bij mediation zorgt een neutrale derde partij ...
... doelstellingen voor uw fondsenwervende werknemers. 7.1 Doelen en doelstellingen ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... te geven dat uw organisatie alle medewerkers optimaal kan inzetten, ongeacht hun levensfase. Zoals u in de vorige hoofdstukken heeft ... moment dat zijn prestaties tijdelijk slechter zijn. 7.1 Het doel van levensfasebewust personeelsbeleid ...
... dit gestalte krijgt in een ontwikkeltraject. 3.1 Doel functioneringsgesprek ...