Zoekresultaten
1411 - 1420 van de 23381 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 3 tijd analyse 31 7s model
... agenda aan te houden of het vragenformulier te volgen. 3.4.1 Opening en inleiding stand van zaken U opent het gesprek ... wat het effect is van zijn gedrag op zijn collega’s, de organisatie en op u. Vraag altijd of de medewerker erop wil reageren, want ...
... Een werknemer kan meer dan één dienstbetrekking bij uw organisatie hebben. Hij of zij heeft dan verschillende functies met elk ... echte dienstbetrekking (zie paragraaf 3.1.1); fictieve dienstbetrekking (zie paragraaf 3.1.2); vroegere ... verplicht de werknemer zich om gedurende een bepaalde tijd arbeid te verrichten. U bent op uw beurt verplicht om de werknemer voor ...
... wilt iets van degene aan de andere kant van de lijn. 3.2.1 Voorbereiding vragen stellen onderhandelen ... persoon wilt spreken. 3.2.2 Contact geschikte tijd Het is het verstandig om stil te staan bij het tijdstip waarop u ... noemt u uw eigen naam en vervolgens de naam van uw organisatie. Daarna vraagt u aan de telefoniste of zij u met degene wil ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... en open communiceren over de (on)mogelijkheden binnen de organisatie; het werk uitdagend genoeg maken, bijvoorbeeld door middel van ...
... tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie. Daarnaast kunt u desgewenst ook nog tertiaire en zelfs quartaire ... maar ook aan bijvoorbeeld kostenvergoedingen). 3.1.1 Primaire voorwaarden basis De basis van de meeste ...
... en wat het nut ervan is – zowel voor henzelf als voor de organisatie. Maak werk van communicatie over de doelen van het beleid en de ... of en hoe je vitaliteit kunt meten. Hoe weet u hoe het in uw organisatie staat met de vitaliteit van medewerkers? Daarvoor zult u ... over de effectiviteit van het vitaliteitsbeleid. 3.1 Vitaliteitsbeleid: integraal beleid ...
... invloed hebben op de werkdruk die werknemers ervaren. Een organisatie die werknemers in staat stelt hun eigen werk te organiseren, hun ... eigen rol bij werkdrukproblemen onderschatten. De manier van leidinggeven bepaalt mede hoe ontspannen mensen zijn op de werkvloer. Vaak ...
... het OR-reglement hoort te staan hoe de OR-verkiezingen in uw organisatie eruitzien: digitaal, analoog of hybride. Nog voordat uw OR start ... ook bij aan de transparantie van het verkiezingsproces. 3.1.1 OR-reglement aanpassen aanpassen Heeft uw OR de keuze ...
... de volgende verlangens, ontwikkelingen en beperkingen: 4.3.1 Traineeprogramma’s op de schop minder populair ... grote beloning op termijn (partnerschap) tegenover staat. Uw organisatie moet dus zoeken naar een andere verdeling van taken. 4.3.3 ...
... inspireren om de ideeën toe te passen op en in de eigen organisatie. Advies over leidinggeven aan thuiswerkers U vindt allerlei resultaten van het ...