Zoekresultaten
11 - 20 van de 40176 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 58 wat u wel en niet kunt doen
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... vormen aan fondsenwerving aan bod. 7.2.1 Donateurs en vrienden innovatief vrienden Een donateur is iemand die ... haar eigen voorwaarden aan verbinden. Bijvoorbeeld dat uw organisatie door het CBF is erkend als goed doel. Verder is een veelvoorkomende ...
diversiteitsbeleid Het houdt niet op bij assessments. Zoals hiervoor beschreven, zijn assessments en testen instrumenten ... nemen. Als u diversiteit wilt vergroten binnen uw organisatie, kunt u een diversiteitsbeleid introduceren. Als twee kandidaten ...
... verschillen flink van elkaar in onder andere aanpak en resultaten. Hieronder leest u over een aantal uiteenlopende onderzoeken naar teameffectiviteit. 4.1.1 ... hebben op de prestaties van het gehele team. 4.1 Wat doen effectieve teams? ...
Voor het indienen van uw aangiften kunt u of uw belastingadviseur weer veilig gebruikmaken van de daarvoor beschikbare ... de Belastingdienst, het ministerie van Financiën, VNO-NCW en MKB-Nederland. De veiligheid was niet te garanderen door de elektronische ...
Welke vorm van arbodienstverlening u ook kiest en bij wie u ook inkoopt, er zijn altijd voordelen en nadelen aan uw keuze. ... werk uit handen geven. Maar een arbodienst is vaak een grote organisatie met de daarbij horende overheadkosten en daardoor duur. Bent u ...
... op de werkvloer. Dat kan het lastig maken voor collega’s en de rouwende werknemer om in gesprek te gaan. 3.4.1 Bespreekbaar maken ... hun eigen gedachten. De ene werknemer weet immers niet wat een ander denkt en vaak worden er aannames gedaan of vult iemand iets in ...
prestaties Assessments kunt u voor verschillende doeleinden inzetten; ze kennen een brede ... identificeren, maar ook een cultuur van voortdurend leren en ontwikkelen bevorderen. Het stelt u in staat om prestaties en groei van ... inzicht te krijgen in het leiderschapspotentieel binnen uw organisatie. Ook zijn ze een waardevol instrument bij loopbaanadvies om ...
... is niets nieuws, maar ziet u wel steeds vaker terug in assessments om ze leuker te maken. Gamification past elementen en principes uit de wereld van games toe op situaties die normaal gesproken ...