Zoekresultaten
11 - 20 van de 38448 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 5 heldere communicatie 52 communicatieplan
... team U kunt de risico’s tot in de puntjes analyseren en vele maatregelen nemen om ze tegen te gaan. Maar u kunt nooit helemaal in uw ... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ...
... team U kunt de risico’s tot in de puntjes analyseren en vele maatregelen nemen om ze tegen te gaan. Maar u kunt nooit helemaal in uw ... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ...
... heeft in de eerste plaats informatie nodig over het reilen en zeilen van de onderneming om het werknemersbelang te kunnen bewaken. Hebben u en uw collega-OR-leden geen weet van de situatie waar de onderneming zich in bevindt of de ...
Een heldere taakverdeling en verwachtingen tussen u als arboprofessional, de werkgever, de werknemers en ... van de dynamische RI&E binnen een organisatie. 8.5.1 Rollen en verantwoordelijkheden preventieadviseur ... en ondersteuning voor het proces. Ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging: de OR of werknemersvertegenwoordiging moet ...
... medezeggenschapsorgaan weet wat er speelt in de organisatie en kan u over personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ...
... of in het project geïnvesteerd hebben. Personen en organisaties die samen de projectomgeving vormen, zijn bijvoorbeeld ... de directie, de projectmedewerkers, de ondernemingsraad (OR), leveranciers, aannemers of vertegenwoordigers van overheden of de ...
... tegelijkertijd Bij de communicatie naar uw achterban is een goede planning van groot belang. Als u wilt voorkomen dat ... ronde gaan doen, moet u vastleggen op welke tijdstippen uw OR met werknemers communiceert over de voortgang van de harmonisatie. Want net ... Zorg ervoor dat alle berichtgeving eenduidig is en dat werknemers de informatie tegelijkertijd ontvangen. 9.3.1 ...
... daarvan op de hoogte zijn, bent u de ‘boodschapper’ en de leidinggevende is de ‘ontvanger’. De boodschap is hier de vraag: ... als ze het advies als zinvol ervaren. In hoofdstuk 5 zijn de effecten van het verandervermogen al even aan de orde geweest. Omdat ...
... ook raadplegen voor het verzamelen van praktijkervaringen en ideeën. Ervaring draagvlak faciliteiten Misschien ... kan dan heel waardevolle informatie opleveren voor uw OR. Daarnaast vergroot het de betrokkenheid van de werknemers op dit onderwerp. ... voor het thema klimaat en het betrekken van jongeren bij de medezeggenschap. 4.1 Achterban raadplegen ...
... regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en -verslagen. Maar de wet zegt niet hóe u de achterban moet inlichten. Dat is ... van informatie staan in artikel 14, lid 2f, g en h WOR. De OR moet de vergaderagenda, de vergaderverslagen en het OR-jaarverslag ...