Zoekresultaten
11 - 20 van de 13290 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties uitzendkracht 31 dienstbetrekking
verplicht Er is sprake van een echte dienstbetrekking als er aan de arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst naar ... gedurende een zekere tijd arbeid te verrichten’. Een echte dienstbetrekking kenmerkt zich dus – niet alleen arbeidsrechtelijk maar ook ...
... van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste tweemaal per jaar aan de ondernemingsraad mondeling of ... gegevens omtrent de werkzaamheden en de resultaten van de onderneming in het verstreken tijdvak, in het bijzonder met betrekking tot ...
... situaties van toepassing zijn: er is sprake van een echte dienstbetrekking, een fictieve dienstbetrekking of geen dienstbetrekking. ... een fictieve dienstbetrekking is de ouder – oftewel uw onderneming – inhoudingsplichtig voor de loonbelasting/premie ...
... waarbij iemand werkzaamheden verricht voor een ander. Uw onderneming kan verschillende soorten arbeidsrelaties aangaan, zoals met een zelfstandig ondernemer, een werknemer of ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... omdat er tussen uw onderneming en de ingeleende kracht geen dienstbetrekking bestaat. Deze krachten zijn in dienst bij het uitzend- of ...
oproepkracht soorten Een dienstbetrekking is een arbeidsrelatie die is gebaseerd op een schriftelijke, ... dat uitblijft. Toetsen De fiscus toetst de aard van arbeidsrelaties aan de hand van de kenmerken arbeid, loon en gezagsverhouding. ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... komt na eerder dat kalenderjaar als stagiair in fictieve dienstbetrekking bij uw organisatie te hebben gewerkt, treedt een inhaaleffect ... per kwartaal, zijnde € 16.739 (2023). 7.3 Bijzondere situaties ...
... hand liggende voorbeeld van opvolgend werknemerschap is de uitzendkracht die bij uw organisatie in dienstbetrekking komt werken aansluitend op de uitzendperiode. Als er meer dan ... van opvolgend werkgeverschap. Het kan zijn dat uw onderneming het uitzendbureau moet compenseren voor het feit dat u de ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... voor, omdat u niet de werkgever bent. Als het echter een uitzendkracht met een nationaliteit van buiten de Europese Economische Ruimte ...
Werkt uw onderneming met zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers), dan moet u erop letten dat hun verklaring arbeidsrelatie ... afgegeven VAR van een zelfstandige niet klopt, dan krijgt uw onderneming een naheffingsaanslag om alsnog loonbelasting en sociale premies af ...