4.5. Inleiding
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier MT Rendement
Publicatiedatum:
maart 2017
4.5.3 Premiekorting jongere werknemers
jeugdwerkeloosheid
Participatiewet
Om de jeugdwerkloosheid tegen te gaan, heeft uw organisatie een paar jaar premiekorting kunnen krijgen voor het aannemen van jonge werknemers die vóór indiensttreding aantoonbaar een WW-uitkering of uitkering op grond van de Participatiewet ontvingen. Deze regeling geldt niet meer voor nieuwe gevallen, maar loopt nog door voor werknemers binnen uw organisatie die aan deze eisen voldoen:
- De werknemer was
- bij indiensttreding minimaal 18 en maximaal 26 jaar.
- De werknemer is vóór 1 januari 2016 bij uw organisatie in dienst gekomen.
- De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst voor minimaal 24 uur per week. Bij indiensttreding vóór 1 juli 2015 moet dit minimaal 32 uur per week zijn.
De premiekorting jongere werknemers bedraagt in 2017 € 3.500 per werknemer. Op 31 december 2017 loopt de regeling uiterlijk af.