8.8 Werving en selectie
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier MT Rendement
Publicatiedatum:
april 2016
competenties
Het werven en aannemen van nieuwe medewerkers is vaak een taak van de directe leidinggevende. Hij kent het team of de afdeling het beste en hij weet welke persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. Zet u een klassieke vacature uit, of werft u in uw eigen netwerk? Hoe kiest u geschikte kandidaten uit? Kiest u voor sollicitatiegesprekken, assessments of kiest u voor een andere manier van selecteren?
Als het gaat om werving en selectie hoeft u natuurlijk niet zelf het wiel uit te vinden. Laat u adviseren door uw collega’s van HR bij deze belangrijke taak!