8.1 Oorzaken en gevolgen
persoonlijk
Als een medewerker niet goed functioneert, kan dit vele gevolgen hebben, zowel voor uw organisatie als voor de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn en een slechtere kwaliteit werk afleveren.
ziekteverzuim
Slecht functioneren ontstaat meestal niet zomaar. De betreffende medewerker zit vaak niet lekker in zijn vel. De thuissituatie of omstandigheden op het werk kunnen tot spanningen en mogelijk ziekteverzuim leiden. Dit betekent weer dat uw organisatie het loon moet doorbetalen en u vervanging moet regelen.
De kosten van slecht functioneren kunnen dus aardig oplopen; het productieverlies nog niet eens meegerekend. Alle reden om tijdig in te grijpen en alert te zijn op signalen bij de medewerker.
Stappenplan
herkennen
In de eerste plaats moet u slecht functioneren zo vroeg mogelijk herkennen. Daarna zult u de problemen met de medewerker moeten bespreken. Ten slotte zoekt u naar een oplossing, bijvoorbeeld in de vorm van begeleiding, aanpassing van de functie of in het uiterste geval ontslag. Deze stappen worden hierna toegelicht.