4.2 Doelen stellen
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum:
april 2019
focus
haalbaar
De tweede stap voor het opstellen van uw jaarplan is doelen formuleren. Daarmee brengt u focus aan op de ontwikkeling die u op de agenda wilt zetten. Formuleer concrete doelen voor uw OR door de volgende vragen te beantwoorden:
- Wat wilt u op korte termijn bereiken?
- Wat wilt u op lange termijn bereiken?
- Is het een gewenst eindresultaat of is het een streefdoel: méér van dit en méér van dat?
- Als het een einddoel is, wat is dan het streefdoel dat daarmee verband houdt?
- Wanneer wilt u dat bereikt hebben?
- In hoeverre is het uitdagend, haalbaar en van toegevoegde waarde?
SMART
Formuleer drie tot vijf doelen op korte en op lange termijn. Meer is moeilijk haalbaar. Maak ieder doel SMART door het specifiek (concreet), meetbaar (hoe meet u of het is behaald?), acceptabel (voldoende draagvlak), realistisch (haalbaarheid) en tijdgebonden (deadline) te maken.