5.9 Adviesopdracht

extern 
adviesbureau

Geeft de werkgever een opdracht aan een extern adviesbureau over één van de onderwerpen die adviesplichtig zijn, dan heeft de OR ook daar adviesrecht op.

vragen

Op deze manier moet de werkgever de OR wel tijdig betrekken bij een besluitvormingsproces over een adviesplichtig onderwerp. De werkgever moet in elk geval de volgende vragen beantwoorden bij het verstrekken van de adviesaanvraag:

• Welke opdracht krijgt de deskundige? Wat wordt er precies aan hem gevraagd?
• Wat is de achtergrond en expertise van het bureau én de persoon die het onderzoek moet gaan uitvoeren?
• Hoeveel gaat dit onderzoek vermoedelijk kosten?

rol van de OR

gevolgen

Daarnaast is het belangrijk dat OR en werkgever een aantal afspraken maken, onder meer over de rol van de OR tijdens en na het onderzoekstraject. Krijgt de raad zelf ook nog de gelegenheid om met de deskundige te praten? Krijgt de OR inzage in het rapport van de expert, en dan wel in de ongecensureerde versie? Het is belangrijk dat de OR de gevolgen van een eventueel besluit voor de werknemers in het oog houdt en let op gevolgen voor de arbeidsomstandigheden. De raad kan u als arboprofessional raadplegen om te controleren of zij gevolgen voor de werknemers over het hoofd zien.