9. Geheimhoudingsplicht
Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum:
juni 2013
De ondernemingsraad heeft recht op zoveel informatie als hij nodig heeft om zijn taak naar behoren uit te voeren. In veel gevallen moet de OR voorzichtig omspringen met deze informatie. De bestuurder kan de OR namelijk geheimhouding opleggen over de informatie die hij verstrekt. In dit geval mag de raad de informatie niet zomaar delen met de achterban.
Uw werkgever mag alleen geheimhouding opleggen over mondeling of schriftelijk verstrekte informatie als hij nauwkeurig laat weten welke informatie het betreft, hoe lang de geheimhouding duurt en ten aanzien van wie dat (niet) geldt. Als de bestuurder u geheimhouding oplegt, moet u dat accepteren. Het is voor een OR onmogelijk om onder de opgelegde geheimhoudingsplicht uit te komen.