3.10 Kritisch op uw eigen kennis en communicatie
functioneren
Medezeggenschapswerk vraagt om kritische betrokkenheid. Dat is lastig, want het OR-werk doet u grotendeels op afstand omdat u het medezeggenschapswerk waarschijnlijk naast uw gewone werk doet. Het is daarom belangrijk om naar uw eigen functioneren te kijken en naar dat van uw mederaadsleden. Stel vragen over de eigen kennis en visie en over de communicatie met elkaar, de bestuurder en de achterban regelmatig aan de orde.
Schrijf voor uzelf vanaf de eerste dag op wat de eigenaardigheden en werkwijzen zijn van de OR. Breng dit op een gepast moment, bijvoorbeeld tijdens een cursus, ter tafel.
3.10.1 Nieuwe bezems vegen schoon
inzicht
evaluaties
Als vertegenwoordigers van de achterban heeft u de plicht om te blijven werken aan verbeteringen en vernieuwingen. Nieuwe OR-leden zijn fris en niet belast met het verleden. Juist daarom bent u goed in staat om open oog en oor te hebben voor wat er beter kan. Een OR zal van tijd tot tijd zijn functioneren moeten evalueren. Ook op het gebied van kennis en communicatie. Bespreek of uw OR voldoende inzicht toont in aanleidingen voor veranderingen, in de gepresenteerde feiten, in de relatie met bestaand en afgesproken beleid, in het naleven van de WOR en de cao. De resultaten van dit soort evaluaties zorgen voor nieuwe leerpunten en een verdere groei en ontwikkeling van de kwaliteiten van de OR en zijn leden.