7.4 Lessen van rechtspraak
cruciaal
Uit de rechtszaken kan worden afgeleid dat de voorwaarden die een organisatie verbindt aan het gebruik van een leaseauto cruciaal zijn. Zonder die afspraken is er sprake van een onvoorwaardelijk recht op de leaseauto en het aanpassen daarvan is een vrij lastige aangelegenheid.
Als een werkgever concrete voorwaarden koppelt aan het gebruik van een leaseauto, is de huidige lijn in de jurisprudentie dat hij een beroep kan doen op die voorwaarden als de werknemer hier niet meer aan voldoet. De werknemer kan het gebruik van de auto dan niet afdwingen.
Naleven
automatisch doorlopen
vervallen
Toch zijn duidelijke afspraken niet zaligmakend. Als de werkgever zich niet houdt aan de voorwaarden en de leaseovereenkomst automatisch laat doorlopen, zal hij moeite hebben om succesvol een beroep te doen op die voorwaarden. De werknemers mogen er dan immers op een gegeven moment van uitgaan dat de voorwaarden niet door de organisatie worden nageleefd en in feite zijn vervallen.
Een werkgever moet dus scherp letten op de voorwaarden, de voorwaarden regelmatig met de werknemers bespreken én deze besprekingen schriftelijk vastleggen.