7.1 Afspraken maken over gebruik auto van de zaak
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum:
januari 2022
vastleggen
rechten en plichten
Krijgt een werknemer een auto van de zaak, dan doet de werkgever er verstandig aan om afspraken vast te leggen. Dit voorkomt discussie over bijvoorbeeld de aanspraak op een auto van zaak, het privégebruik van de auto, wie er in de auto mogen rijden, de betaling van boetes en bekeuringen, vervangend vervoer en het meenemen van de auto bij uitdiensttreding. Het is dus belangrijk om de rechten en plichten van een werknemer die gebruik gaat maken van een auto van de zaak, schriftelijk vast te leggen.
Op rendement.nl/salarisdossier staat een voorbeeld van een autoregeling. Met deze autoregeling legt de werkgever alle specifieke afspraken vast over onder andere het gebruik, het onderhoud en de financiën van de auto.