3.8 Ketenaanpak

duidelijke
 afspraken

Zowel de ISO-norm als de Arbowet vragen om een geïntegreerde aanpak om seksuele intimidatie op de werkvloer effectief aan te pakken. Als verschillende werkgevers op dezelfde werkplek arbeid laten verrichten, zijn zij verplicht om afspraken te maken over het Arbobeleid. Dit betekent dat zij duidelijke afspraken moeten maken over bepaalde zaken. Bijvoorbeeld of ingeleend personeel, zoals schoonmakers, cateringmedewerkers en beveiligers, gebruik mag maken van de vertrouwenspersoon van de opdrachtgever en wie klachten onderzoekt waarbij werknemers van verschillende werkgevers betrokken zijn.

Samenwerking

uniform

Een effectieve ketenaanpak vereist samenwerking en coördinatie tussen alle betrokken partijen. Door gezamenlijke afspraken en een uniforme aanpak zijn risico’s op seksuele intimidatie beter beheersbaar en krijgen slachtoffers op een adequate manier ondersteuning.