9.2 Aanvragen subsidie

noodzakelijk

Het aanvragen van subsidies voor werknemers met een arbeidsbeperking kent een aantal regels. Zo is er vastgelegd wie, werkgever of werknemer, welke subsidies moet aanvragen. U kunt een aanvraag indienen als het gaat om:

• noodzakelijke werkplekaanpassingen;
• de aanschaf van noodzakelijke niet-meeneembare hulpmiddelen, zoals een traplift en een aangepast toilet;
• de noodzakelijke aanpassing en inrichting van uw pand.

9.2.1 Beoordeling

aanvraag­formulier

U kunt alleen een vergoeding voor een voorziening aanvragen als het dienstverband minimaal nog zes maanden duurt. En dat regelt u via de website van UWV, door het formulier ‘Aanvraag vergoeding voorziening werkgever’ in te vullen. UWV beoordeelt of de voorziening echt nodig is. Daarom nodigen zij de werknemer uit voor een gesprek met een arts en arbeidsdeskundige.

9.2.2 Niet zelf aanschaffen

vaste ­leveranciers

U krijgt geen vergoeding als u of de werknemer het hulpmiddel al heeft gekocht. UWV heeft vaak vaste leveranciers waar bijvoorbeeld rolstoelen, driewielfietsen, scootmobielen, vierwielige werkstoelen met rem en computervoorzieningen verplicht vandaan moeten komen. Schaft u deze hulpmiddelen zelf aan, dan verspeelt u mogelijk het recht op subsidie. Voor een aantal hulpmiddelen werkt UWV niet met vaste leveranciers, bijvoorbeeld bij orthopedische schoenen. Koop ook deze hulpmiddelen niet eerst zelf, maar dien eerst een aanvraag in. UWV beoordeelt dan of u een vergoeding kunt krijgen.

9.2.3 Goedkoopste alternatief

gebruikelijk

toets

UWV gaat altijd uit van de goedkoopste aanpassing en bekijkt in hoeverre de aanpassing ‘algemeen gebruikelijk’ is. De kosten voor een algemeen gebruikelijke aanpassing krijgt u niet vergoed. Wilt u bijvoorbeeld een traplift laten plaatsen? Dan stijgt de waarde van uw bedrijfspand. UWV voert in dat geval een bedrijfseconomische toets uit. Dit kan vermindering van de vergoeding betekenen.