U bent hier

4.1 Aanleiding controle

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: oktober 2017

fiscale gang van zaken

naleving afspraken

informatie ontdekt

Zoals gezegd hoeft een looncontrole niet per se te worden ingesteld naar aanleiding van ontdekte misstanden rond uw loonheffingen. Het kan ook zijn dat de fiscus eens een kijkje wil nemen in de fiscale gang van zaken bij uw onderneming of dat uw onderneming willekeurig voor een looncontrole is geselecteerd. Er kan ook een andere (specifieke) aanleiding zijn voor de controle, bijvoorbeeld dat de Belastingdienst:

  • al diverse perioden geen loonaangifte van uw onderneming heeft ontvangen of andere opmerkelijke zaken in uw aangiften is tegengekomen;
  • het nodig vindt om naar aanleiding van een Waarneming ter plaatse (WTP) bij uw onderneming nader onderzoek in te stellen;
  • de naleving wil controleren van de afspraken die bij een vorig onderzoek zijn gemaakt;
  • de branche waarin uw onderneming opereert regionaal of landelijk als risicovol bestempelt;
  • het vermoeden heeft dat zich bij uw onderneming of branche de onderwerpen (risico’s) spelen waar de Belastingdienst dat jaar extra aandacht aan besteedt;
  • informatie van een andere instantie of derde heeft ontvangen (een zogenoemde klikbrief) die een onderzoek bij uw onderneming nodig maakt;
  • tijdens een derdenonderzoek bij een andere onderneming informatie ontdekt die aanleiding geeft tot een onderzoek bij uw onderneming;
  • vraagtekens zet bij de verhouding tussen de aftrek personeelskosten en de aangegeven omzet in de aangifte inkomsten- of vennootschapsbelasting van uw organisatie.

Inspecteur kiest niet zelf zijn controles uit

toegewezen

voordragen

Als uw onderneming voor een looncontrole wordt geselecteerd, krijgt één van de controleambtenaren van de Belastingdienst die controle toegewezen. Hierbij krijgt de hoogst gekwalificeerde of meest gespecialiseerde inspecteur de moeilijkste of meest gespecialiseerde controles toebedeeld. De controleambtenaren bepalen dus niet zelf bij welke onderneming zij een controle gaan uitvoeren. Inspecteurs kunnen een onderneming echter wel voordragen voor een looncontrole als zij daartoe aanleiding zien.