U bent hier

Onderneming & Salaris
…
Looncontrole6. Uw rechten en plichten
Voor Onderneming & Salaris

6. Uw rechten en plichten

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: oktober 2017

Bij een looncontrole heeft zowel uw onderneming als de controleambtenaar zich aan bepaalde spelregels te houden. Bijvoorbeeld dat u uw medewerking moet verlenen en dat de inspecteur geen onredelijke verzoeken aan u mag doen. Het komt er eigenlijk een beetje op neer dat uw rechten de plichten van de controleambtenaar zijn en dat zijn rechten uw plichten zijn. Zorg dat u weet welke spelregels er gelden!

van belang

De verplichtingen die uw onderneming heeft bij een looncontrole zijn er voornamelijk op gericht om de controle mogelijk te maken. Uw rechten zijn erop gericht om u te beschermen tegen de Belastingdienst. Voor u is het uiteraard niet alleen van belang om te weten wat uw plichten zijn, maar vooral ook welke rechten de inspecteur níet heeft.

6.1 Medewerking verlenen

Zoals u eerder al kon lezen, bent u verplicht om mee te werken aan een looncontrole. Dat betekent sowieso dat u de controleambtenaar toegang moet verschaffen tot uw organisatie. Verder bestaan uw plichten onder andere uit het verstrekken van alle gegevens die voor de controle van belang zijn, het geven van inzage in uw administratie en toestaan...

6.2 Bescherming

De Belastingdienst beschikt op grond van de Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR) over ruime bevoegdheden om informatie in te winnen die bijdraagt aan een correcte belastingheffing. Beginselen Om misbruik van de bevoegdheden op grond van de AWR te voorkomen, gelden de zogenoemde algemene beginselen van behoorlijk bestuur. Deze beginselen...