9.1 Contractloon
werknemersgegevens
Een aandachtspunt bij toepassing van de cafetariaregeling voor de aangifte loonheffingen heeft te maken met de rubriek Contractloon in het gedeelte met de werknemersgegevens. Daar mag u namelijk geen gevolgen van een uitruil van loon in laten doorwerken.
Component
vast overeengekomen
In de rubriek Contractloon neemt u het brutoloon op dat uw onderneming met de werknemer in de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst vast overeengekomen is. Als de werknemer een stukje van dat brutoloon uitruilt, moet u dat bedrag wel gewoon als component van het vaste contractloon blijven opnemen. U vermeldt dus gewoon het hele contractloon – inclusief het voor de uitruil ingezette brutoloon – in deze rubriek.
Het is niet zo dat het brutoloon dat een werknemer als bron heeft ingezet buiten het vaste contractloon valt en dus niet in de betreffende rubriek in de aangifte loonheffingen hoeft te worden opgenomen.