U bent hier

15.2 Mup-overeenkomst

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juni 2021

verschijningsplicht

Bij een overeenkomst met uitgestelde prestatieplicht (mup) is er altijd een verschijningsplicht, maar hangt het van de afspraken af of er werk- en loongarantie is.

Doorlopend

tussen oproepen in stand

Bij een mup-overeenkomst is er sprake van een doorlopende dienstbetrekking die ontstaat bij het aangaan van de overeenkomst. Alleen is nog onduidelijk wanneer de oproepkracht werkt. De arbeidsovereenkomst blijft dus ook tussen de oproepen in stand. Het loontijdvak hangt af van de duur van de oproep en de periode waarover u het loon betaalt.

Omdat er sprake is van een doorlopende arbeidsovereenkomst, moet u de oproepkracht in alle loonaangiften opnemen, ook in die over de aangiftetijdvakken dat hij niet heeft gewerkt. Hierbij gebruikt u steeds hetzelfde nummer inkomstenverhouding.

nuluren­contract

In een mup-overeenkomst kunt u afspraken maken over het aantal te werken uren. Gebeurt dat niet, dan is er sprake van een zogeheten nulurencontract. U betaalt de oproepkracht gewoon de gewerkte uren uit (minimaal drie per oproep).

Als u wel afspraken met de oproepkracht maakt over het minimum- en maximumaantal te werken uren per periode, is er sprake van een zogeheten min-maxcontract. Het afgesproken minimumaantal uren zijn de zogeheten garantie­uren. U betaalt per oproep de gewerkte uren uit, maar u moet sowieso de garantieuren uitbetalen. Dit is zijn minimale periodieke beloning ook al zou de oproepkracht de bijbehorende uren niet werken omdat u hem niet oproept.

voor de garantieuren

Wordt een werknemer ziek tijdens een oproep op grond van zijn nulurencontract, dan heeft u een reguliere loondoorbetalingsplicht die loopt tot afloop van de oproepperiode. Bij ziekte van een oproepkracht met een min-maxcontract heeft u een loondoorbetalingsplicht voor de garantieuren. Als de oproepkracht nog steeds ziek is als de mup-overeenkomst afloopt, kan hij recht hebben op een ZW-uitkering. U moet hem dan ook op de laatste dag van het dienstverband ziek melden bij UWV.