15.1 Voorovereenkomst

naar wens oproepen

Bij een voorovereenkomst is er geen werk- of loongarantie en ook geen verschijningsplicht. Uw onderneming kan de oproepkracht naar wens oproepen, en pas als de oproepkracht hier gehoor aan geeft – wat hij niet verplicht is – ontstaat er een dienstbetrekking.

Geaccepteerd

snel een vast contract

Bij het afspreken van de voorovereenkomst ontstaat er nog geen arbeidsovereenkomst. Dat gebeurt pas bij een geaccepteerde oproep. Zodra de oproep afloopt, eindigt ook de dienstbetrekking. U betaalt de gewerkte uren uit. Het loontijdvak hangt af van de duur van de oproep en de periode waarover u het loon betaalt. Bij elke dienstbetrekking die ontstaat naar aanleiding van een oproep, is er sprake van een nieuwe inkomstenverhouding. Let ook op dat er op grond van de ketenbepaling snel een vast contract kan ontstaan.

doorgeven

Bij ziekte van de oproepkracht tijdens een oproep heeft u een reguliere loondoorbetalingsplicht, bij ziekte na een oproep is dat niet het geval. Met de afloop van de oproep eindigt ook uw loondoorbetalingsplicht. Als de oproepkracht dan nog steeds ziek is, moet u dat aan UWV doorgeven, omdat hij dan mogelijk recht heeft op een Ziektewetuitkering.