16.2 Loonaangifte
vervalt recht
Voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken verandert hun verzekeringsplicht en vervalt uw recht op bepaalde tegemoetkomingen.
Voordelen
tot en met verjaardag
Dat is bijvoorbeeld het geval bij de loonkostenvoordelen (LKV’s). Werkt de werknemer na het bereiken van de AOW-leeftijd door, dan heeft u nog recht op het betreffende LKV tot en met het aangiftetijdvak waarin zijn verjaardag valt. Als die verjaardag echter op de eerste dag van het aangiftetijdvak valt, bestaat er voor dat tijdvak al geen recht meer op het LKV.
verloonde uren
Voor werknemers met de AOW-leeftijd heeft u ook geen recht op lage-inkomensvoordeel (LIV). Maar in het jaar waarin die verjaardag valt, kunt u voor hen nog wel recht hebben op LIV. Als de werknemer na het bereiken van de AOW-leeftijd doorwerkt, mag u bovendien bij het bepalen of hij aan de benodigde 1.248 verloonde uren op jaarbasis komt de uren na die verjaardag hiervoor meetellen.
Het eventuele LIV wordt ook nog berekend over de verloonde uren na de verjaardag in het betreffende aangiftetijdvak, maar niet over de verloonde uren in de tijdvakken erna. Bij een verjaardag op de eerste dag van het tijdvak heeft u voor dat tijdvak al geen recht meer op LIV.
alleen verzekering voor ZW
geen nieuwe
Als een werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en hij blijft doorwerken, verandert zijn verzekeringsplicht. Hierdoor ontstaat er een nieuwe inkomstenverhouding, met alleen verzekering voor de ZW.
Bij sommige software is het niet mogelijk om in deze situatie een nieuw nummer inkomstenverhouding op te nemen. Als dat bij uw software het geval is, moet u een nieuwe inkomstenperiode binnen de bestaande inkomstenverhouding opnemen.
Als de werknemer voor het bereiken van de AOW-leeftijd al niet verzekerd was voor de werknemersverzekeringen, ontstaat er geen nieuwe inkomstenverhouding als hij daarna doorwerkt.