2.10 Toeslag
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum:
oktober 2015
ter compensatie
Veel (collectieve) arbeidsovereenkomsten bevatten afspraken over toeslagen en premies ter compensatie van bijzondere werkzaamheden of werkomstandigheden van werknemers. Zo’n toeslag vormt regulier loon en bestaat meestal uit een percentage van het basis(bruto)loon. U hoeft een toeslag alleen te berekenen over de gewerkte uren waarop de toeslag van toepassing is.
voorbeelden
Voorbeelden van zulke toeslagen zijn een gevarentoeslag (bijvoorbeeld afhankelijk van op welke hoogte er wordt gewerkt), onregelmatigheidstoeslag (bijvoorbeeld afhankelijk van de onregelmatigheid van de gewerkte uren) en ploegendiensttoeslag (bijvoorbeeld afhankelijk van tijdens welke uren van de dag er wordt gewerkt).