U bent hier

6.4. detachering

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2022

werknemer

niet in dienst

Voor de detachering binnen concernverband moet u rekening houden met de gevolgen bij een overgang van onderneming. Bij een intra-concern detachering zijn werknemers betrokken bij een bepaalde ondernemingsactiviteit (vaak ondergebracht bij een rechtspersoon), maar dat betekent niet dat al die werknemers bij die rechtspersoon in dienst zijn. Door de intra-concern uitlening komen de werknemers vanuit andere delen van de organisatie bij een bepaald onderdeel terecht. Als dat onderdeel wordt overgenomen door een derde, rijst de vraag of al deze werknemers mee overgaan.

Arbeidsbetrekking

vakbond

Albron-arrest

In een zaak die werd aangespannen door vakbond FNV oordeelde het Europese Hof van Justitie in 2010 dat de werknemers die permanent zijn gedetacheerd binnen hun concern, overgaan naar een derde bij een overgang van onderneming (Albron-arrest). Het feit dat zij geen arbeidsovereenkomst hebben bij de verkochte onderneming speelde daarbij geen rol. Het Europese Hof spreekt van een ‘arbeidsbetrekking’ en dat is een bredere term dan de arbeidsovereenkomst.