U bent hier

6.5 Outsourcing

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2022

gespecialiseerd

Outsourcing van bepaalde werkzaamheden heeft ook raakvlakken met detachering. De meest voor de hand liggende voorbeelden zijn schoonmaak en catering. Uw organisatie kan beslissen om niet zelf de schoonmaak of catering te regelen en al deze werkzaamheden uit te besteden. Gespecialiseerde organisaties zorgen dan voor cateringpersoneel en schoonmakers die werk verrichten voor uw organisatie.

Scheiding

randactiviteiten

Bij outsourcing gaat het om langdurige constructies. De outsourcing wordt ook contracting genoemd. In de praktijk wordt echter onder outsourcing veelal verstaan de uitbesteding van de randactiviteiten (zoals kantine en schoonmaak), terwijl onder contracting veelal wordt verstaan de uitbesteding van meer corebusiness-activiteiten. Bij outsourcing en contracting gaat het niet om de mensen die het doen, maar om het afnemen van de dienst.

Leiding

verkapt werkgeverschap

Outsourcing betekent per definitie dat het toezicht en de leiding uitsluitend ligt bij de organisatie die de werkzaamheden uitvoert met haar personeel. Bij de klassieke vormen van outsourcing is er bijna nooit discussie over verkapt werkgeverschap, omdat die scheiding duidelijk is gemaakt en het geen corebusiness van de organisatie betreft.

Bij outsourcingsovereenkomsten worden ook geen afspraken gemaakt over het personeel. Het gaat erom dat een bepaalde dienst wordt geleverd zonder aanzien des persoons.