U bent hier

Onderneming & Personeel
Verslaving op de werkvloer4. Verslavingsbeleid opzetten4.5 Invoeren

4.5 Invoeren

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: januari 2024

activiteiten

zomervakantie

wennen

goede wil

Heeft uw organisatie alle maatregelen op het gebied van preventie, begeleiding en sancties geformuleerd, dan kunt u het verslavingsbeleid gaan invoeren. Zorg voor duidelijke communicatie van het beleid en stimuleer werknemers om deel te nemen aan eventuele activiteiten, bijvoorbeeld op het gebied van voorlichting. Voor een succesvolle invoering is het belangrijk om de volgende zaken goed in het oog te houden:

  • Kies een strategische datum voor de invoering van het beleid. Nét voor de zomervakantie heeft waarschijnlijk weinig effect.
  • Kies voor een invoering in fasen als u weerstand verwacht, of als uw organisatie haar werknemers langzaam wil laten wennen.
  • Informeer werknemers door hen helder en proactief op de hoogte te stellen van de nieuwe regels.
  • Voorkom een drammerige of moraliserende sfeer bij de invoering van het beleid. Communiceer positief, ga uit van de goede wil van werknemers en het management.

Als uw organisatie met een opgeheven vingertje werknemers veroordeelt om hun gedrag, zal dit alleen maar averechts werken. Daarnaast komt het de vertrouwensband niet bepaald ten goede.