4.2 Structuur aanbrengen
Is er voldoende draagvlak voor het verslavingsbeleid, dan kunt u overgaan tot de volgende stap: bepalen wie u wilt betrekken bij het opzetten en invoeren van het beleid. De betrokken personen kunt u vervolgens inzetten in een projectstructuur, waarin u de taken over de verschillende medewerkers verdeelt.
Richt een werkgroep op
goud waard
langdurig
Een werkgroep met werknemers uit de hele organisatie is goud waard als het gaat om het opzetten en uitvoeren van verslavingsbeleid. Zo waarborgt u de inbreng van alle afdelingen binnen uw organisatie, wat ook het draagvlak van het beleid vergroot. Bovendien is het op deze manier onwaarschijnlijk dat het onderwerp weer van de agenda verdwijnt, simpelweg omdat de werkgroep zich langdurig aan het thema verslaving committeert. Kies voor de werkgroep vertegenwoordigers uit alle geledingen van uw organisatie, zoals een afdelingshoofd, een MT-lid, een afgevaardigde van de OR, de arbocoördinator, een collega van de afdeling Communicatie en een HR-medewerker.