2.13 Registerpensioenadviseur
tijdspad afstemmen
Vaak worden werkgevers geadviseerd door een registerpensioenadviseur op het moment dat een uitvoeringsovereenkomst opnieuw gesloten moet worden, of als een pensioenovereenkomst gewijzigd wordt. Het is goed als werkgevers alvast nagaan wie hun registerpensioenadviseur is, zodat ze samen het tijdspad voor de pensioentransitie kunnen afstemmen.
ondernemingsraad (OR)
Een werkgever is afhankelijk van de agenda van de pensioenadviseur. Reken maar op een volle agenda van de adviseur, aangezien alle pensioenregelingen door de Wet toekomst pensioenen op de schop moeten. Neem dus tijdig contact op met de registerpensioenadviseur!
Bespreken
prijskaartje
Heeft uw organisatie eigenlijk wel een goed beeld van wat werknemers belangrijk vinden voor hun pensioen? Waaraan wordt waarde gehecht? Bijvoorbeeld zekerheid, ook als dat een hoger prijskaartje betekent? Of misschien wel minder zekerheid, maar dan wel een lager prijskaartje en ook kans op meevallers in de beleggingsresultaten? Hechten werknemers waarde aan een voor iedereen gelijke regeling, of mag er best wel onderscheid gemaakt worden tussen groepen werknemers? Is in voldoende mate dekking geborgd in geval van een uitdiensttreding of bij andere life events? En, tot slot, in hoeverre draagt de huidige pensioenregeling in voldoende mate bij aan employability? Vragen die uw organisatie niet alleen zichzelf kan stellen, maar zeker ook vragen om met de registerpensioenadviseur, de ondernemingsraad (OR) en de werknemers (bijvoorbeeld door middel van een enquête) te bespreken!