8.5 Bijzondere diensten

geen nachtdienst

Werknemers jonger dan 18 jaar mogen geen nachtdiensten draaien, niet oproepbaar zijn (consignatie) of overwerken. Net als voor volwassenen geldt voor jongeren dat de zondag een bijzondere dag is, waarop zij in principe niet werken. Voor werknemers jonger dan 15 jaar mag uw organisatie hier beslist niet van afwijken.

Zondagwerk

aard van de arbeid

Voor vijftien-, zestien- en zeventienjarigen geldt, net als voor volwassenen, dat zij wel op zondag mogen werken als:

• dit uit de aard van de arbeid voortvloeit;
• de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken en de werkgever hierover overeenstemming heeft bereikt met de ondernemingsraad (OR), de personeelsvertegenwoordiging (PVT) of de werknemers in kwestie.

Daarnaast is uw organisatie verplicht om een vijftienjarige minimaal vier zondagen per 16 weken vrij te geven en mag de jongere niet op zaterdag werken als hij de dag erna al werkt. Zestien- en zeventienjarigen moeten net als volwassenen jaarlijks minimaal 13 vrije zondagen overhouden.

instemmen

Als in uw cao is geregeld dat dit minder dan 13 vrije zondagen per jaar zijn, moet de individuele werknemer hiermee instemmen. Zonder deze instemming blijft het minimumaantal van 13 vrije zondagen per jaar gelden.