2. Wat u moet weten over de loonheffingen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Bestuur Rendement

Publicatiedatum: december 2020

Non-profitorganisaties zijn in fiscaal opzicht net ‘echte’ bedrijven. Als binnen uw stichting of vereniging mensen in dienstbetrekking werkzaam zijn, krijgt u te maken met de inhouding en afdracht van loonheffingen. Bovendien kan er sprake zijn van een fictieve dienstbetrekking die voor u inhoudingsplicht meebrengt. Waar moet u op letten als u te maken krijgt met de loonheffingen? In dit hoofdstuk en het volgende hoofdstuk komen de belangrijkste regels aan bod.

loon

De Belastingdienst omschrijft loon als alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. Aangezien u de loonheffingen berekent over het loon, moet u weten wat precies tot het loon behoort.

2.1 Wat is loon?

De bekendste vorm van loon is uiteraard loon in geld. Beloningen in natura en aanspraken zijn echter ook loon. En uitkeringen uit een fonds dat aan de dienstbetrekking is verbonden, zoals scholingsfondsen, zijn dat ook. Vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen zijn in principe ook loon, maar zijn onder voorwaarden onbelast. Vormen...

2.2 Loonheffingen

Over het brutoloon van uw werknemers berekent u loonheffingen. Deze zijn samengesteld uit drie onderdelen: loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). In het zogenoemde bruto-nettotraject, waarbij u het salaris van bruto naar netto berekent, spelen er...

2.3 Tarieven en tabellen

Het berekenen van de loonbelasting en premie volksverzekeringen vindt plaats aan de hand van tabellen, het bijzonder tarief of via de eindheffing. U hoeft deze berekeningen gelukkig niet handmatig uit te voeren: de Belastingdienst levert hiervoor jaarlijks loonbelastingtabellen die zijn geïntegreerd in de meeste salarispakketten. Er zijn...

2.4 Bijzondere beloningen

Voor bijzondere beloningen gelden speciale tabellen om de loonheffing te bepalen: de witte en groene tabellen voor bijzondere beloningen. Deze tabellen moet u toepassen bij: eenmalige beloningen of beloningen die maar eenmaal per jaar worden toegekend, zoals vakantiegeld, tantièmes, gratificaties en een eindejaarsuitkering; overwerkloon;...

2.5 Eindheffing

De loonbelasting kent ook de mogelijkheid van eindheffing. Hierbij wordt afgeweken van de hoofdregel dat de werknemer de loonheffingen verschuldigd is en dat uw organisatie als inhoudingsplichtige ervoor zorgt dat de loonheffingen worden berekend, geheven en afgedragen aan de fiscus. Bij eindheffing komt de loonheffing voor uw rekening. U geeft de...

2.6 Loonaangifte

U bent verplicht om de aangifte loonheffingen elektronisch te doen. U moet op tijd aangifte doen en de loonheffingen ook op tijd betalen. Als u aangifte doet over tijdvakken die nog niet zijn begonnen, kunt u de bijbehorende betalingen al van tevoren bij uw bank op datum klaarzetten. Houd altijd rekening met de verwerkingstijd door uw bank...

U bent hier