Zzp'er en samenwerkingsverbanden

Alle spelregels voor de zelfstandige

De zzp’er is een gewilde arbeidskracht voor menig onderneming. Niet verwonderlijk, in termen van flexibiliteit, vakmanschap en inzet is een ‘zelfstandige zonder personeel’ een ideale opdrachtnemer. Het grote voordeel voor de opdrachtgever is dat hij geen loonheffingen verschuldigd is voor de zzp’er.

Kennis van de spelregels rond het werken als en het inhuren van een zzp’er is echter onontbeerlijk. De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is bijvoorbeeld per 1 mei 2016 vervangen door een stelsel van modelovereenkomsten. In deze situatie zijn de opdrachtgever en zzp’er samen verantwoordelijk voor de vastlegging van hun arbeidsrelatie. Als de inspecteur van de Belastingdienst achteraf een dienstverband constateert, zijn opdrachtgever en zzp’er gezamenlijk aansprakelijk voor de niet afgedragen loonheffingen. In deze rubriek leest u alles over de juridische en fiscale regels en valkuilen waar een zzp’er mee te maken krijgt.