3. Eigen risico dragen voor de Ziektewet
Het is mogelijk om als organisatie zelf de Ziektewet-uitkering aan zieke werknemers te betalen en zelf de re-integratie te regelen. In dat geval is de werkgever eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Hij betaalt dan geen premie ZW-flex en dat kan voordelig zijn. Voordat uw organisatie besluit over te stappen van een publieke verzekering van het ZW-risico naar eigenrisicodragerschap, is het goed om alle haken en hogen te kennen.
hybride stelsel
concurrentie
Net als de WGA kent de Ziektewet een zogenoemd hybride of duaal stelsel. Dit betekent dat de werkgever de keuze heeft om de verzekering van het ZW-risico via het publieke stelsel (UWV) te laten lopen of dat hij dit voor eigen rekening neemt. Het doel van het duale stelsel is de concurrentie tussen UWV en private verzekeraars en tussen verzekeraars onderling te bevorderen. Naast de hoogte van de te betalen premie, speelt ook de dienstverlening een rol. Denk bijvoorbeeld aan ondersteuning bij uw preventie- of re-integratiebeleid. Kiest de werkgever voor eigen risico dragen voor de Ziektewet, dan kan hij ervoor kiezen om hiervoor weer een private verzekering af te sluiten.
Als werkgevers zelf het eigen risico dragen, hebben zij meer invloed op hun kosten en risico’s. Hoe meer werkgevers de kosten en risico’s kunnen beïnvloeden, hoe meer ze zich zullen inzetten om instroom van (ex-)medewerkers in de Ziektewet (ZW-flex) te voorkomen.