4.4 Bedrijfsmaatschappelijk werker

dubbelop

privésituatie

Bedrijfsmaatschappelijk werk maakt deel uit van het arbo- en ziekteverzuimbeleid en daarom is de vermelding in dit onderdeel van de wet dubbelop. Een voordeel van de precisering is wel dat er niet zo snel misverstanden over dit onderwerp zullen ontstaan. De OR heeft instemmingsrecht op de instelling van een bedrijfsmaatschappelijk werker en zijn positie in de organisatie. De OR waakt daarbij over de privacy van de werknemers. Een bedrijfsmaatschappelijk werker kan namelijk ingaan op de privésituatie van de werknemers, aangezien ziekteverzuim vaak ook privé-oorzaken heeft.

Preventie

ziekteverzuim voorkomen

De bedrijfsmaatschappelijk werker biedt een luisterend oor en kan de werknemer doorverwijzen naar professionals die hem verder kunnen helpen. Het uiteindelijke doel is uitval en ziekteverzuim voorkomen. Heeft uw organisatie geen bedrijfsmaatschappelijk werker? Bundel uw krachten met de OR en stel samen een initiatiefvoorstel op waar uw werkgever niet omheen kan. Meer hierover leest u in hoofdstuk 7.