U bent hier

6. Recht op informatie

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: augustus 2020

Zonder informatie kan de OR zijn werk niet doen. De OR heeft dan ook informatierecht. Het deel van die informatie dat over arbeidsomstandigheden gaat, levert u als arboprofessional misschien wel aan. Voor zowel de gezondheid en veiligheid van de werknemers als een fijne samenwerking met de OR is het belangrijk dat u de raad van goede informatie voorziet.

informatie

De OR-leden moeten weten waar ze het over hebben als ze met de werkgever in gesprek gaan over het reilen en zeilen in de organisatie. Daarom heeft de OR informatierecht. Zonder informatie kunnen de OR-leden hun werk tenslotte niet doen. Het is belangrijk dat u als arboprofessional weet wat dit informatierecht inhoudt. Zo weet u wanneer u welke informatie moet aanleveren in welke vorm.

De werkgever moet in principe alle informatie geven waar de OR om vraagt, als de OR kan onderbouwen dat de informatie nodig is voor het OR-werk. Daarnaast moet hij de raad periodiek en ongevraagd voorzien van feitelijke informatie over de organisatie. Het informatierecht geldt altijd en is dus niet situatie-afhankelijk. Dit houdt in dat de OR een...
Een werkgever moet bepaalde informatie uit zichzelf aan de OR verstrekken, zonder dat de raad daarnaar vraagt. Eisen aan de verstuurde informatie Uw werkgever mag niet zomaar informatie versturen. Die moet aan bepaalde regels voldoen, namelijk: De informatie moet tijdig zijn verstrekt. De verschafte informatie moet volledig zijn. De...
Artikel 31, lid 1 geeft de OR actief informatierecht. Het artikel luidt als volgt: ‘De ondernemer is verplicht desgevraagd aan de ondernemingsraad en aan de commissies van die raad tijdig alle inlichtingen en gegevens te verstrekken die deze voor de vervulling van hun taak redelijkerwijze nodig hebben. De inlichtingen en gegevens worden...
Komt Inspectie SZW op bezoek, dan zou één van de eerste vragen moeten zijn of er een lid van de OR naar de ontvangstbalie kan komen. De inspecteur hoeft namelijk niet alle werknemers in te lichten over de reden van de komst, maar alleen de OR. Die treedt op als vertegenwoordiging van de werknemers. De inspecteur deelt het rapport dat hij opstelt...