6.8 Maatregelen bij ongezond klimaat
vrijstelling
voorzieningen
Er zijn verschillende maatregelen mogelijk om te voorkomen dat de zwangere werkneemster in een onbehaaglijk of zelfs ongezond klimaat werkt. Denk hierbij aan:
- vrijstelling van arbeid onder onbehaaglijke omstandigheden;
- gelegenheid bieden om periodiek op te warmen of af te koelen;
- voldoende drinkgelegenheid geven;
- beschermende kleding bij kou verstrekken;
- voorzieningen treffen voor het warmen en koelen van lucht;
- afstemmen van voorzieningen.
Arbeidshygiënische aanpak niet altijd mogelijk
vervangend werk
Het heeft de voorkeur om bij maatregelen tegen klimatologische risico’s opnieuw voor de arbeidshygiënische aanpak te kiezen. Helaas is dat juist bij dergelijke gevaren niet altijd mogelijk. U kunt niet zomaar de koeling uitzetten in een vrieshuis, want dat brengt de continuïteit van de organisatie in gevaar. In dat geval moet uw werkgever op zoek naar vervangende werkzaamheden op een plek waar de werkneemster geen hinder ondervindt van de klimatologische omstandigheden. Als die er niet zijn, zal de werkneemster vrijgesteld moeten worden van werkzaamheden.