2. Geen beroepsziekte zonder gevolgen
Een werkgerelateerde aandoening of ziekte heeft altijd gevolgen, zowel voor de werknemer als voor de werkgever. Ze kunnen klein zijn, bij een tijdelijke onschuldige aandoening, maar ook groot. Een werknemer kan bijvoorbeeld zijn werk niet goed meer doen, of hij kan arbeidsongeschikt raken. Ook kunnen de kosten van verzuim enorm oplopen en onenigheid over de oorzaken van beroepsziektes kan leiden tot forse schadeclaims.
inkomen
werkplek
Een beroepsziekte heeft meer gevolgen dan u denkt. Een werknemer kan vaak (tijdelijk) minder werken of valt helemaal uit. Dat kan gevolgen hebben voor zijn inkomen. Ook uw organisatie voelt de consequenties van beroepsziekten. Uw werkgever moet aanpassingen doen aan het werk of de werkplek voordat iemand weer aan de slag kan. Het doemscenario is natuurlijk dat een werknemer definitief uitvalt.
Een beroepziekte is een kostbare aangelegenheid. Niet alleen moet de werkgever het loon tijdens ziekte gedurende twee jaar doorbetalen, hij kan ook geconfronteerd worden met een claim als de werknemer de schade wil verhalen.