4.1 Zelf bepalen

zelf bepalen

In de Arbowet zijn doelvoorschriften vastgelegd. Daarin staat wat de minimale doelen zijn die werkgevers uiteindelijk met hun arbobeleid moeten bereiken. Dit betekent dat werkgevers en werknemers grotendeels zelf mogen bepalen hoe ze aan de doelvoorschriften voldoen. Op een aantal terreinen mogen ze ook zelf aangeven waar een aanvaardbare grens ligt. Voor de vorm geldt in grote lijnen hetzelfde als voor de inhoud: deze is vrij. De sociale partners mogen op alle mogelijke manieren hun oplossingen presenteren. Ook kunnen werkgevers en werknemers putten uit allerlei materiaal dat al voorhanden is.

realistisch

beloftes

Wel wordt grondig bekeken of de catalogus adequaat is opgesteld. Dit betekent dat de doelen realistisch moeten zijn en de richtlijnen helder en logisch. Bedenk als eindgebruiker wel dat ‘vormvrij’ iets anders betekent dan ‘vrijblijvend’. Werkgevers en werknemers zullen bij inspecties hoe dan ook worden afgerekend op beloftes die de arbocatalogus doet.