U bent hier

5.2 Klimaat en gezondheidseffecten

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: september 2020

klachten

De temperatuur, luchtstroming, luchtvochtigheid en verlichting kunnen behoorlijk wat klachten opleveren. Natuurlijk kunt u het nooit iedereen naar de zin maken, maar bij te veel signalen is het belangrijk om actie te ondernemen. Veelvoorkomende klachten zijn:

  • te koud;
  • te warm;
  • droge lucht;
  • droge ogen door tocht;
  • droge keel;
  • huidklachten;
  • hoofdpijn;
  • suffigheid.

subjectief

De genoemde signalen zijn subjectief. Als klachten gebouwgerelateerd zijn, verdwijnen ze vaak na het verlaten van het gebouw of in het weekend. Ook andere signalen kunnen erop wijzen dat binnenklimaat niet op orde is.

Werknemers:

  • zijn vaak verkouden;
  • zweten overmatig bij een hoge temperatuur;
  • nemen opvallend vaak koffiepauze;
  • kletsen opvallend vaak met collega’s;
  • komen laat aan op werk of vertrekken vroegtijdig.

Sickbuildingsyndroom

slecht binnenklimaat

oorzaak

andere ­factoren

Het sickbuildingsyndroom lijkt misschien gedateerd, maar het doet zich nog steeds voor. De term slaat op gebouwgerelateerde klachten die vooral ontstaan door een slecht binnenklimaat. Een grote groep werknemers kan klagen over luchtwegklachten of droge ogen en misselijkheid, duizeligheid en concentratieverlies ervaren. De oorzaak van een sickbuildingsyndroom ligt vaak in het ventilatiesysteem: slecht onderhouden, een slecht ontwerp of omdat het gebouw in de loop der jaren een andere functie heeft gekregen. Maar er zijn ook andere factoren die kunnen bijdragen aan ongemak: verlichting, geluidshinder, gebrek aan privacy. En niet te vergeten, gebrek aan regelmogelijkheden: kan een werknemer het raam openen, het licht dimmen, het zonnescherm laten zakken of doet het ‘gebouwbeheersysteem’ dat voor hem? Kantoortuinen zijn in dit opzicht berucht.

Individuele voorzieningen treffen

psychosociale component

Experts vermoeden dat de gewaarwording van een sickbuildingsyndroom een psychosociale component heeft. Mensen voelen zich onbehaaglijk in een omgeving waar ze geen invloed op hebben. Iets eenvoudigs als een raam op een kier zetten, is in een kantoortoren uitgesloten. Probeer zo veel mogelijk individuele voorzieningen te hebben. Neem klachten altijd serieus! Bij concentratieverlies is de kans namelijk groot dat werknemers zich gaan vergissen of dat het aantal ongelukjes toeneemt. Dat zorgt voor een onveilige werksituatie.