U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Beroepsziekten9. Speciale regelingen voor beroepsziekten
Voor Onderneming & Arbo

9. Speciale regelingen voor beroepsziekten

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: november 2024

Werknemers die een beroepsziekte krijgen, ondervinden daarvan niet alleen lichamelijke en mentale problemen, maar lijden ook financiële schade. Door arbeidsongeschiktheid treedt inkomstenderving op en ook de medische behandeling en eventuele nazorg kunnen kostbaar zijn. Door relatief veel werknemers met beroepspostcovid in korte tijd werd dit probleem ineens zichtbaar. Sinds kort zijn er overheidsregelingen die in een financiële tegemoetkoming voorzien.

compensatie

leed

tegemoetkoming

Als een werknemer ziek wordt door zijn werk, heeft hij recht op compensatie door de werkgever. Zoals u in het vorige hoofdstuk al kon lezen, is het in de praktijk nog niet zo eenvoudig om een schadevergoeding te krijgen. Het leed dat hierdoor veroorzaakt wordt, is niet altijd zichtbaar. Veel beroepsziekten openbaren zich pas na de pensioengerechtigde leeftijd van de werknemer. Daardoor blijven de gevolgen buiten het gezichtsveld van de werkgever. Dit geldt met name voor de gevolgen van werken met gevaarlijke stoffen. Voor enkele beroepsziekten door gevaarlijke stoffen is er daarom met ingang van 2023 een tegemoetkoming mogelijk gemaakt.

9.1 Erkenning voor slachtoffers

Het verhalen van schade door een beroepsziekte via het Burgerlijk Wetboek (BW) is lastig. Het is vaak moeilijk te bewijzen dat de ziekte alleen of vooral door het werk is veroorzaakt. Bovendien treedt de gezondheidsschade vaak pas op na tientallen jaren. De afwikkeling van schadeclaims op werkgevers verloopt moeizaam, kost veel geld (tussen € 15...

9.2 Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten

De Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten (TSB) moet ervoor zorgen dat slachtoffers sneller erkenning krijgen voor hun beroepsziekte veroorzaakt door werken met gevaarlijke stoffen. De regeling is bestemd voor (voormalige) werkenden. Dit kunnen zowel werknemers als zzp’ers zijn. De definitie van beroepsziekte is: ‘een ernstige...

9.3 Regeling zorgmedewerkers met langdurige postcovidklachten

Omdat in de loop van 2023 bleek dat er een groep zorgmedewerkers was die last had van langdurige postcovidklachten, en daardoor arbeidsongeschikt raakte, heeft de overheid besloten een eenmalige financiële ondersteuning toe te kennen. Zorgmedewerkers die tijdens de eerste coronagolf een covidbesmetting hebben opgelopen en nu arbeidsongeschikt zijn...