9.3 Regeling zorgmedewerkers met langdurige postcovidklachten

klachten

Omdat in de loop van 2023 bleek dat er een groep zorgmedewerkers was die last had van langdurige postcovidklachten, en daardoor arbeidsongeschikt raakte, heeft de overheid besloten een eenmalige financiële ondersteuning toe te kennen. Zorgmedewerkers die tijdens de eerste coronagolf een covidbesmetting hebben opgelopen en nu arbeidsongeschikt zijn, kunnen eenmalig een bedrag van € 24.010 krijgen. Aanvankelijk was dit € 15.000. Ook zijn de voorwaarden voor de regeling verruimd.

9.3.1 Langdurige postcovidklachten

onbeschermd

risico’s

Tijdens de beginperiode van de coronapandemie in 2020 hebben veel zorgmedewerkers hun werk onbeschermd moeten uitvoeren. Niet alleen was nog niet bekend hoe en in welke mate het coronavirus zich precies verspreidde, er waren ook niet voldoende geschikte persoonlijke beschermingsmiddelen voorhanden, zoals geschikte mondkapjes en beschermende kleding. Het was dus onduidelijk aan welke risico’s zij precies werden blootgesteld en juist daarom hadden zij beter beschermd moeten worden. Achteraf wordt dit beoordeeld als een onverantwoorde gang van zaken.

Arbeidsongeschiktheid

besmet

Zorgmedewerkers hebben in de begintijd van de coronapandemie onbeschermd dicht in de buurt van covidpatiënten gewerkt. Hierdoor zijn sommige werknemers zelf besmet geraakt met het coronavirus en hebben (long) covid opgelopen.

steun

Een kleine groep zorgmedewerkers heeft hierdoor te maken gekregen met langdurige gezondheidsklachten, arbeidsongeschiktheid en verlies van inkomen doordat ze een WIA-uitkering moesten aanvragen. Een deel van hen kan misschien nooit meer werken, en in ieder geval niet meer op hun oude niveau en in hun eigen beroep. De financiële steun is specifiek bedoeld voor deze groep zorgmedewerkers die in de eerste coronagolf onder deze omstandigheden heeft moeten werken.

9.3.2 Postcovid als beroepsziekte

officieel

Begin 2022 heeft het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) postcovid officieel erkend als beroepsziekte. Een werknemer kan uw organisatie aansprakelijk stellen voor de geleden schade als hij kan aantonen dat hij postcovid heeft opgelopen door het werk of door de arbeidsomstandigheden.

Re-integratie

coronabesmetting

symptomen

Ook al ligt de coronapandemie inmiddels achter ons, er zijn verschillende mensen die ook in 2024 nog kampen met langdurige klachten als gevolg van een coronabesmetting. Zijn er werknemers met postcovid in uw organisatie, dan is het goed om zowel tijdens als na de re-integratie vinger aan de pols te houden. De symptomen zijn heel divers en het ziekteverloop is grillig. Betrek bij twijfel dus altijd de bedrijfsarts erbij en houd er rekening mee dat werkhervatting rustig en geleidelijk verloopt. Werknemers willen graag (snel) weer aan het werk en kunnen zichzelf overschatten. Een rustige opbouw en goede begeleiding kunnen een terugval voorkomen.