1.3 Arbovisie 2040

gezond en veilig

In 2023 is de Arbovisie 2040 door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gepubliceerd. De Arbovisie 2040 bevat de missie, ambities en doelstellingen op het gebied van arbeidsomstandigheden richting 2040. Met de Arbovisie 2040 wil het kabinet ervoor zorgen dat werkenden in Nederland zo gezond en veilig mogelijk werken en geen gezondheidsklachten door hun werk krijgen, ook niet na hun pensioen.

Missie

niet overlijden

De missie van de Arbovisie 2040 is ervoor zorgen dat er geen werknemers meer overlijden door slechte arbeidsomstandigheden en dat het aantal arbeidsongevallen en zieken door en op het werk significant daalt. Om dit te bereiken, moeten alle werkgevers en werknemers de arboregelgeving naleven.

Doelstelling

preventie

Eén van de doelstellingen van de Arbovisie 2040 is dat elke werkgever in Nederland investeert in preventie door het voorkomen en anders zo kort mogelijk laten duren van ziekte en uitval door werk. Belangrijk is dat werkgevers goed op de hoogte zijn van de inhoud van Arbowet en de zorgplicht die hieruit voortkomt.

Zorgplicht

instructie­bevoegdheid

Het is dan ook belangrijk dat er structureel aandacht is voor een gezonde en veilige werkomgeving in een organisatie. De werkgever heeft een zorgplicht en is de eerstverantwoordelijke als het gaat om de preventie van gezondheidsschade. Dit hangt samen met zijn instructiebevoegdheid. De werkgever bepaalt hoe de werkzaamheden in een organisatie of instelling zijn georganiseerd. De uitvoering van die werkzaamheden hoort veilig en gezond te gebeuren. De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht de werkgever daarom een arbeidsomstandighedenbeleid te voeren. U als arboprofessional ondersteunt hem hierin.

Inventarisatie

mogelijke risico’s

Centraal bij de vormgeving van dat beleid staat een inventarisatie van de mogelijke risico’s voor de veiligheid en gezondheid van werknemers, de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Om eventuele risico’s te beperken, moet u een plan van aanpak opstellen waarin u aangeeft hoe u deze risico’s gaat aanpakken.

Deskundigen

deskundigen

Voor een aantal specifieke taken moet de werkgever zich laten bijstaan door deskundigen, zoals de preventiemedewerker, de bedrijfsarts, en de arbeidshygiënist of de arbeids- en organisatiedeskundige en veiligheidskundige. Fysische factoren behoren tot het vakgebied van de arbeidshygiënist. In dit themadossier leest u meer over de risico’s en preventieve maatregelen rondom fysische factoren en hoe eventuele gezondheidsrisico’s van werknemers te voorkomen zijn.