Zoekresultaten
1 - 10 van de 19477 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement analyse actie 31 7s model
... een intern conflict heeft, bijvoorbeeld omdat hij binnen de organisatie twee petten draagt – is mediation niet op zijn plaats. Deze ...
... vaak ook vragen op; mogelijke businessvragen die om een analyse vragen. Metrics zijn daarbij een eerste stap in de analyse. U wilt bijvoorbeeld weten of u een recruitmentprobleem heeft: is uw organisatie wel aantrekkelijk als werkgever? Dat kunt u onder andere ...
... Hieronder volgen aandachtspunten voor het maken van een analyse: Kloof tussen prevalentie en meldingen. Is er een verschil tussen ... bij onder andere vertrouwenspersonen? Vooral in delen van de organisatie waar het risico op seksuele intimidatie groot is, is het ...
voorkeur In een model dat gebaseerd is op een theorie van de Zwitserse psycholoog Carl Jung, ... Werknemers met een extraverte voorkeur zullen volgens dit model hoog scoren op ‘rood’ of ‘geel’. Introverte werknemers zullen ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... als er niets gebeurt. Dat kan een risicofactor zijn in uw analyse; zonder consequenties is de verandering vrijblijvend. ... raakt en niet in beweging komt. Voorbeeld 10: geen actie zonder taakgericht sturen machtsfase De voorzitter van de OR ...
van nature Verandermanagement is een breed begrip, maar gaat in de kern om het beheersen ... vraagt dus om een speciale aanpak en goed management: verandermanagement. Theorieën omgaan met medewerkers Er ... veel verschillende modellen en theorieën op het gebied van verandermanagement. De meeste gaan over het omgaan met medewerkers die met de ...
beheersen speciaal Verandermanagement is een breed begrip, maar gaat in de kern om het beheersen ... vraagt dus om een speciale aanpak en goed management: verandermanagement. Theorieën rouwproces Er bestaan veel verschillende modellen en theorieën op het gebied van verandermanagement. De meeste gaan over het omgaan met werknemers die met de ...
... Het Du Pontschema focust op de winstgevendheid van de organisatie. Het schema start met de rentabiliteit van het eigen vermogen van ... is gebaseerd op de ‘historische’ jaarcijfers. Het is een analyse van de resultaten, er is sprake van een terugblik die dus weinig zegt ...
... mensen en starters, enzovoorts. Bepaal op basis van deze analyse hoe een nieuwe werknemer bij kan dragen aan diversiteit. Doel van de ... interview over deze vereisten. Gebruikt uw organisatie een algoritme om te helpen bij de werving en selectie, houd dan in ...
... u alle partijen in uw verandering bent afgegaan, kunt u uw analyse samenvatten. Deze tips helpen u hierbij. Deel wat u is ... 3. Leidinggevende 4. Organisatie traject Op basis van deze matrix ...
- 1 van 1948
- ››