8.1 Zienswijze
boeterapport
voornemen
Blijkt tijdens een inspectie dat uw organisatie een overtreding begaat, dan maakt de inspecteur een boeterapport op. Dat rapport stuurt hij op naar de afdeling Boete, Dwangsom en Inning van de Arbeidsinspectie. Uw organisatie ontvangt een kopie. Luidt het oordeel dat uw organisatie inderdaad de wet heeft overtreden? Dan ontvangt uw werkgever een zogeheten kennisgeving boete. Daarin staat dat de Arbeidsinspectie het voornemen heeft om uw organisatie een boete op te leggen, de hoogte van het voorgenomen boetebedrag en een beschrijving van de overtreding.
zienswijze
Uw werkgever kan binnen 15 dagen reageren op de kennisgeving boete met een zogeheten zienswijze. Daarin beschrijft hij waarom hij het niet eens is met de boete, waarom hem de overtreding niet kan worden verweten of waarom hij de boete niet kan betalen.
Dient uw werkgever geen zienswijze in? Dat betekent niet dat hij de sanctie moet accepteren. Ook zonder zienswijze heeft hij namelijk de mogelijkheid om in bezwaar en eventueel in (hoger) beroep gaan tegen de boete.