Zoekresultaten
91 - 100 van de 23095 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 16 rol or keuze eigenrisicodragerschap 162 aandachtspunten
... drie miljoen. Een toename van het aantal flexwerkers in een organisatie kan een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. Het aantal flexwerkers is vorig jaar toegenomen. Een OR ...
... drie miljoen. Een toename van het aantal flexwerkers in een organisatie kan een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. Het aantal flexwerkers is vorig jaar toegenomen. Een OR ...
... over op digitale of hybride (deels analoog, deels digitaal) OR-verkiezingen. Het organiseren van digitale verkiezingen biedt voordelen, ... zodat hij in overleg met de bestuurder een weloverwogen keuze kan maken. OR moet verwerkersovereenkomst sluiten met ...
... kan ook de ondernemingsraad zich hardmaken in de eigen organisatie. This news article is also available in English ... die werknemers daarvoor maken, is dan niet zo gek. OR kan thuiswerkregeling aankaarten via initiatiefrecht De OR kan via het ...
... de bestuurder en uw OR kunnen spreken en handelen vanuit hun rol. Ook moet u kennis van zaken hebben. Dat doet u op een manier die bij die ... last of ruggespraak: u vertegenwoordigt de werknemers in uw organisatie in het overleg met de leiding daarvan, maar u bent vrij dat te doen ...
Naast emoties spelen verschillen in belangen een grote rol bij conflicten, met name onbesproken belangen. Een belang is het beste te ... een goed overzicht van de strategische richting van de organisatie en wordt regelmatig verrast door de voorgenomen besluiten van de ...
... de organisatiestructuur of van bevoegdheden kan het voor uw OR lastig zijn om het adviesrecht uit te oefenen. Bestuurders benadrukken vaak ... niet goed genoeg? Gaat het om de levensvatbaarheid van de organisatie, winstmaximalisatie of kostenreductie, het aanboren van nieuwe ...
... grote beloning op termijn (partnerschap) tegenover staat. Uw organisatie moet dus zoeken naar een andere verdeling van taken. 4.3.3 ... voor opleidingen: het zal mede bepalend zijn voor de keuze van generatie Z om wel of niet in dienst te treden. 4.3.11 Geen ...
... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de ... van initiatief- tot deelnemer stappenplan Een OR-lid volgt een training gespreksvaardigheden en ziet een koppeling met de ...
... in de oriëntatiefase, dan is het goed om de belangrijkste aandachtspunten in uw achterhoofd te houden: Gebruik de kenmerken van ... echt vakbekwaam is, maar u bindt hem zo langer aan de organisatie. Daardoor kunt u veel langer van uw investeringen in de medewerker ...