Zoekresultaten
91 - 100 van de 38930 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 2 systeem kiezen
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... die hoort bij de werkkostenregeling is bekend en u bent – als toekomstig gebruiker – uitgenodigd om hier online uw visie ... Omdat overstappen grote gevolgen heeft voor uw systeem van vergoedingen en verstrekkingen, heeft u hierover de laatste tijd meerdere berichten kunnen ...
OR-samen-stelling De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en ... OR-leden 600 - 1.000 werknemers: 13 OR-leden 1.000 - 2.000 werknemers: 15 OR-leden in overleg Als de OR denkt dat het ...
Nadat u de risico’s in kaart heeft gebracht en heeft besloten welke dekking het best bij uw organisatie past, gaat u op zoek naar de verzekeraar die u dat tegen de ... Deze weet wat de diverse verzekeraars te bieden hebben en welke prijzen en voorwaarden zij hanteren. Persoonlijk gesprek Ga ...
... het meeste aan of over welk onderwerp geeft u namens uw organisatie een presentatie? Het is verstandig om het onderwerp zo dicht ... van de doelgroep te houden. Zo krijgt u de beste aansluiting en blijft uw verhaal het beste hangen bij uw toehoorders. Oppervlakkig ...
... periodieke arbeidsgezondheidskundige onderzoeken en aanstellingskeuringen en de toetsing van de RI&E. Een andere gecertificeerde ... wilt afnemen, zodat de dienstverlening maximaal op uw organisatie toegesneden wordt. Arbodiensten worden hierin ook steeds ... en re-integratiebegeleiding. 8.3 Waar kunt u uit kiezen? ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
... elk jaar wijzigen. De premieverschillen zijn vaak klein en dat maakt een collectieve zorgverzekering aantrekkelijk. Dat levert al gauw 10% korting op de premie op! Hoe kiest uw organisatie de juiste collectieve zorgverzekering? Voor werknemers is een ...