Zoekresultaten
81 - 90 van de 25726 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 13 rolverdeling
... waarin de norm van goed werknemerschap is opgenomen. 3.1.1 Misstanden melden loyaliteit Verder heeft de Hoge Raad bepaald ... Dit geldt ook als de werknemer vindt dat er binnen de organisatie sprake is van een misstand die vanwege het algemeen belang ...
... aanbieden die gericht is op het vinden van werk buiten uw organisatie. De werknemer moet zich volgens de wet als ‘goed werknemer’ gedragen. Dit betekent dat hij een redelijk aanbod ... redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar vindt. 7.1 De wet ...
... hier later alleen op beroepen als u kunt bewijzen dat uw organisatie een zwaarwichtig belang (ook wel zwaarwegend belang genoemd) bij ... de wijziging noodzakelijk is voor uw organisatie. 8.1.1 Sprake van arbeidsvoorwaarde instructierecht Een belangrijke ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... deelnemen aan het overleg. Ruggespraak over Wet verbetering poortwachter Tijdens het overleg kan de werkgever complexe ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... deelnemen aan het overleg. Ruggespraak over Wet verbetering poortwachter Tijdens het overleg kan de werkgever complexe ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
Als er wel een cao is voor uw organisatie, wil dat nog niet zeggen dat uw OR geen inspraak heeft. Er zijn dan nog steeds legio mogelijkheden voor de ondernemingsraad. 1.2.1 Cao-bepaling beperkt zeggenschap OR instemmingsrecht In ... vergelijkbaar met de situatie waarin er geen cao op uw organisatie van toepassing is. De OR heeft dus alle ruimte, maar daarbij moet u ...
OR-samen-stelling De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... 9 OR-leden 400 - 600 werknemers: 11 OR-leden 600 - 1.000 werknemers: 13 OR-leden 1.000 - 2.000 werknemers: 15 OR-leden ...
... is en vrezen voor besmetting van andere werknemers in de organisatie. Privacy weegt zwaarder Volgens de wet hoeft een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet te melden dat hij een ziekte heeft. De werkgever kan hier wel naar vragen, maar de kandidaat hoeft er ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...