Zoekresultaten
661 - 670 van de 38296 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen
... bestuurder, toezichthouder en ondernemingsraad (OR) kan de organisatie veel voordelen opleveren. De Sociaal-Economische Raad (SER) ... (RvC) en de ondernemingsraad is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Als er binnen deze driehoek sprake is van ...
... Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnames. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ...
... komen. Het moet dan gaan om werknemers die bovengemiddeld functioneren (ze beschikken over bijzondere kennis of bekwaamheden die niet ... beschikken (ze kunnen in de toekomst een sleutelrol in uw organisatie gaan vervullen). Bovengemiddeld presteren of potentieel ...
... psychische klachten effect had op het ziekteverzuim en het functioneren van de werknemers. De onderzoekers gaven de werknemers van een ... Hogere prioriteit voor bepaalde arbeidsrisico’s Uw organisatie is wettelijk verplicht om de werknemers periodiek een ...
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ...
De OR heeft instemmingsrecht op arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ...
... voor activiteiten die onderdeel zijn van het doel van uw organisatie. Dit zijn in principe algemeen nuttige activiteiten, zoals ... voorbeelden van een ANBI die: tegen betaling kennis en knowhow ter beschikking stelt aan kleinere organisaties of bedrijven; ...
... past bij het doel, maar ook bij zijn eigen persoonlijkheid en manier van werken. Bovendien moet het natuurlijk praktisch en financieel ... van de medewerker en het certificaat kan hem buiten de organisatie verder helpen. 5.1.2 Gerichte begeleiding Begeleiding is ...
... dat ze aantrekkelijk zijn voor de eigen huidige werkgever en voor de arbeidsmarkt. De werknemer moet zichzelf dus blijven ontwikkelen en blijven aanpassen aan de veranderende omstandigheden. Scholing maakt dan ook ...
... plaatsvindt. Wat hierbij de rol van HR is, verschilt per organisatie. Sommige HR-professionals wonen het gesprek bij, anderen hebben ... overigens niet alleen een inhoudelijke bespreking van het functioneren te zijn. De leidinggevende kan ook ruimte geven aan andere ...