Zoekresultaten
61 - 70 van de 21812 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 35 praktijk
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...
... stichting wordt vanuit het bestuur benoemd (zie hoofdstuk 3). In de statuten moet een duidelijke regeling staan over de manier van ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
... op de letterlijke woorden die anderen uitspreken. De praktijk wijst echter uit dat een ‘zender’ van een boodschap met ... is dat de werknemer zich meer gehoord voelt. 1.3. In de praktijk ...
... het draagvlak voor genomen besluiten steviger is. 2.3. In de praktijk ...
... waarmee u controle over projecten kunt uitoefenen. 3.6. In de praktijk ...
... meteen duidelijk wat de status van een taak is. 3.16. In de praktijk ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... niet? Wat is hybride werken: zie vragen in paragraaf 1.3. Welke componenten spelen er allemaal een rol in het hybride werken? Uw ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...